Tiền lương của cán bộ, công bongdalu 42.com sẽ tăng mạnh từ 2021

Tiền lương thấp nhất của cán bộ, công bongdalu 42.com, viên bongdalu 42.com sẽ bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp vào 2021.

Tiền lương của cán bộ công bongdalu 42.com hiện nay còn nhiều bất cập.

Nghị quyết 27ngày 21/5/2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công bongdalu 42.com, viên bongdalu 42.com, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp do Ban Chấp hành Trung ương ban hành nêu rõ: Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công bongdalu 42.com, viên bongdalu 42.com sẽ bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

Đồng thời, định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công bongdalu 42.com, viên bongdalu 42.com, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công bongdalu 42.com, viên bongdalu 42.com cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công bongdalu 42.com, viên bongdalu 42.com bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Nghị quyết cũng đặt ra yêu cầu xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, bongdalu 42.com danh và bongdalu 42.com vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

Xây dựng 1 bảng lương bongdalu 42.com vụ áp dụng đối với cán bộ, công bongdalu 42.com, viên chứcgiữ bongdalu 42.com vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc: (1) Mức lương bongdalu 42.com vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ bongdalu 42.com vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo bongdalu 42.com vụ đó, nếu một người giữ nhiều bongdalu 42.com vụ thì hưởng một mức lương bongdalu 42.com vụ cao nhất; giữ bongdalu 42.com vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương bongdalu 42.com vụ như nhau; mức lương bongdalu 42.com vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương bongdalu 42.com vụ của người lãnh đạo cấp dưới; (2) Quy định một mức lương bongdalu 42.com vụ cho mỗi loại bongdalu 42.com vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương bongdalu 42.com vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương bongdalu 42.com vụ khác nhau đối với cùng bongdalu 42.com danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp. Việc phân loại bongdalu 42.com vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương bongdalu 42.com vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.

Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công bongdalu 42.com và bongdalu 42.com danh nghề nghiệp viên bongdalu 42.com áp dụng chung đối với công bongdalu 42.com, viên bongdalu 42.com không giữ bongdalu 42.com danh lãnh đạo; mỗi ngạch công bongdalu 42.com, bongdalu 42.com danh nghề nghiệp viên bongdalu 42.com có nhiều bậc lương theo nguyên tắc: Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề; sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công bongdalu 42.com, bongdalu 42.com danh nghề nghiệp viên bongdalu 42.com, khuyến khích công bongdalu 42.com, viên bongdalu 42.com nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Việc bổ nhiệm vào ngạch công bongdalu 42.com hoặc bongdalu 42.com danh nghề nghiệp viên bongdalu 42.com phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công bongdalu 42.com, bongdalu 42.com danh nghề nghiệp viên bongdalu 42.com do cơ quan, tổ bongdalu 42.com, đơn vị quản lý công bongdalu 42.com, viên bongdalu 42.com thực hiện.

Xây dựng 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm: 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo bongdalu 42.com vụ, bongdalu 42.com danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm); 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an và 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công bongdalu 42.com hành chính như hiện nay).

Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công bongdalu 42.com, viên bongdalu 42.com đối với các đối tượng này.

Xác định mức tiền lương thấp nhất của công bongdalu 42.com, viên bongdalu 42.com trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công bongdalu 42.com, viên bongdalu 42.com và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới./.

Theo vov.vn