Đề xuất tăng thời gian nghỉ Tết Dương lịch lên 2 xem tỷ số bongdalu

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị tăng số xem tỷ số bongdalu nghỉ Tết Dương lịch lên 2 xem tỷ số bongdalu thay vì 1 xem tỷ số bongdalu như hiện nay.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết đang đề xuất tăng số xem tỷ số bongdalu nghỉ Tết Dương lịch lên 2 xem tỷ số bongdalu

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, một số vấn đề lớn trong Bộ luật Lao động sửa đổi lần 3 là thời giờ làm việc cho người lao động.

Theo đó, trong phần nội dung thời giờ làm việc bình thường cho người lao động, báo cáo đề nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xem xét cân nhắc đề xuất bổ sung thêm 1 hoặc một số xem tỷ số bongdalu nghỉ trong năm cho người lao động.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, hiện nay, số xem tỷ số bongdalu nghỉ lễ, Tết của Việt Nam ở mức trung bình thấp so với các quốc gia trên thế giới và khu vực (Cambodia là 28 xem tỷ số bongdalu; Brunei là 15 xem tỷ số bongdalu; Indonesia là 16 xem tỷ số bongdalu; Malaysia là 12 xem tỷ số bongdalu; Myanma là 14 xem tỷ số bongdalu; Philippine là 12 xem tỷ số bongdalu; Singapore là 11 xem tỷ số bongdalu; Thái Lan là 16 xem tỷ số bongdalu; trong khi tổng số xem tỷ số bongdalu nghỉ lễ, tết hiện nay của Việt Nam là 10 xem tỷ số bongdalu).

Thời giờ làm việc bình thường của người lao động Việt Nam cũng đang ở mức cao với 48 giờ/tuần.

Do đó, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, việc tăng thêm 1 xem tỷ số bongdalu nghỉ lễ giúp cho người lao động có thêm một xem tỷ số bongdalu nghỉ trong năm để được nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, vừa có thêm thời gian chăm lo gia đình và góp phần kích thích các ngành dịch vụ phát triển.

Theo đó, đề nghị bổ sung 1 xem tỷ số bongdalu nghỉ Tết Dương lịch cho người lao động, từ 1 xem tỷ số bongdalu theo quy định hiện hành lên 2 xem tỷ số bongdalu.

Trước đó, phương án bổ sung 1 xem tỷ số bongdalu nghỉ lễ vào xem tỷ số bongdalu Thương binh – Liệt sĩ 27.7 trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đã được Chính phủ chính thức xin rút sau Kỳ họp Quốc hội lần thứ 7 (tháng 5/2019).

Cũng theo ông Ngọ Duy Hiểu, xu hướng giảm giờ làm là xu hướng tiến bộ của loài người trên cơ sở phát triển của lực lượng sản xuất, đảm bảo tăng năng suất lao động, phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp nhưng duy trì được sức khỏe, khả năng tái tạo sức lao động cũng như có thời gian để người lao động chăm sóc gia đình và tham gia các hoạt động xã hội.

Tuy nhiên, hiện nay, với quy định thời giờ làm việc bình thường của người lao động là 48 giờ/tuần, số giờ làm việc của Việt Nam cao hơn so với nhiều nước trong khu vực và thế giới. Trong lúc đó, từ năm 1999, Việt Nam đã thực hiện chế độ làm việc 40 giờ/tuần trong các cơ quan Nhà nước.

Đến nay, sau 20 năm, điều kiện kinh tế - xã hội của đất nước ta đã đạt được những thành tựu quan trọng, nhưng quy định thời giờ làm việc 40 giờ/tuần vẫn chỉ được thực hiện đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Trong nhiều năm, quy định này đã tạo ra khoảng cách và sự phân biệt khá lớn giữa người làm công ăn lương trong khu vực Nhà nước và người lao động khu vực ngoài Nhà nước, tạo ra sự bất bình đẳng trong lực lượng lao động./.

Theo vov.vn