bongdalu truc tiepĐổi mới mạnh mẽ, toàn diện, đồng bộ về công tác cán bộ

BHG - Xây dựng đội ngũ cán bộ (bongdalu truc tiep) các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế là nhiệm vụ “then chốt”, quan trọng hàng đầu trong công tác xây dựng Đảng, được tiến hành thường xuyên, thận trọng, khoa học, chặt chẽ và hiệu quả. Thựchiện Nghị quyết số 21 của BCH Đảng bộ tỉnh về công tác bongdalu truc tiep, đội ngũ bongdalu truc tiep của tỉnh có bước tiến mới, tạo đột phá trên nhiều lĩnh vực, góp phần thực hiện thành công các nhiệm vụ phát triển KT - XH của địa phương.

Trần Vân Trang, sinh năm 2001, là sinh viên có kết quả học tập và rèn luyện xuất sắc, tốt nghiệp Trường Đại học Ngoại thương Hà Nội, từng 12 năm liền là học sinh giỏi và đạt giải trong Kỳ thi học sinh giỏi Quốc gia môn tiếng Anh. Tại kỳ xét tuyển dụng công chức năm 2023, với thành tích xuất sắc trong học tập và phần trả lời phỏng vấn đạt 88,25 điểm, Trần Vân Trang trúng tuyển vào công chức, đơn vị đăng ký tuyển dụng là Sở Tài chính. Đây là lần đầu tiên tỉnh tổ chức kỳ xét tuyển công chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, khẳng định quyết tâm, đổi mới của tỉnh trong thu hút nhân tài, nâng cao chất lượng bongdalu truc tiep.

BCH Đảng bộ huyện Yên Minh lấy phiếu tín nhiệm giữa nhiệm kỳ đối với các đồng chí Ủy viên BTV Huyện ủy.

Toàn tỉnh hiện có trên 29.610 bongdalu truc tiep, công chức, viên chức, trong đó, khối Đảng, đoàn thể 1.056 người, khối chính quyền 24.748 người. Công chức cấp tỉnh, huyện 1.934 người, viên chức 22.814 người; bongdalu truc tiep, công chức cấp xã 3.809 người. Đến hết tháng 6.2023, có 390 bongdalu truc tiep lãnh đạo thuộc diện T.Ư và Tỉnh ủy quản lý, 2.564 bongdalu truc tiep lãnh đạo quản lý thuộc diện cấp ủy trực thuộc Tỉnh ủy quản lý. Có 0,54% bongdalu truc tiep có trình độ chuyên môn tiến sĩ hoặc tương đương; 13,59% bongdalu truc tiep có trình độ thạc sỹ hoặc tương đương; 83,35% bongdalu truc tiep có trình độ đại học; 2,54% bongdalu truc tiep có trình độ cao đẳng, trung cấp; 92,73% bongdalu truc tiep có trình độ chính trị từ trung cấp trở lên.

Những năm trước đây, tình trạng thừa, thiếu bongdalu truc tiep xảy ra ở nhiều nơi; cơ cấu độ tuổi, giới tính, dân tộc, ngành nghề chưa cân đối; một số bongdalu truc tiep ngại va chạm, thiếu gương mẫu, sa sút về tư tưởng, phẩm chất, đạo đức, lối sống, có biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, gây phiền hà, sách nhiễu khi thực hiện nhiệm vụ. Chất lượng đội ngũ bongdalu truc tiep chưa đồng đều; nhiều bongdalu truc tiep được tiếp nhận, tuyển dụng không đúng chuyên môn, chưa phù hợp với vị trí việc làm; tỷ lệ bongdalu truc tiep trẻ, bongdalu truc tiep nữ, người dân tộc thiểu số tham gia cấp ủy, lãnh đạo, quản lý còn thấp. Việc đánh giá bongdalu truc tiep chưa phản ánh đúng thực chất; quy hoạch cán bộ thiếu tính tổng thể; công tác đào tạo, bồi dưỡng chưa tập trung vào việc trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp làm việc.

Trước thực trạng trên, ngay sau Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, BCH Đảng bộ tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 21 về nâng cao chất lượng đội ngũ bongdalu truc tiep các cấp, giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030 với mục tiêu: Xây dựng đội ngũ bongdalu truc tiep có tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng, gương mẫu, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ; có cơ cấu, số lượng hợp lý; làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, đánh giá và chế độ, chính sách đối với bongdalu truc tiep; quan tâm tạo nguồn bongdalu truc tiep trẻ, bongdalu truc tiep nữ, bongdalu truc tiep người dân tộc thiểu số đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Thực hiện Nghị quyết số 21, BCH Đảng bộ tỉnh, BTV Tỉnh ủy ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị, chương trình, kế hoạch, đề án, quy định, hướng dẫn thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm về công tác bongdalu truc tiep. Các tổ chức cơ sở Đảng tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng và rèn luyện đạo đức, lối sống cho bongdalu truc tiep, đảng viên gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; đổi mới công tác đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với bongdalu truc tiep, thực hiện đánh giá trước khi bổ nhiệm, luân chuyển, giới thiệu ứng cử, quy hoạch theo phương châm liên tục, đa chiều, theo tiêu chí, bằng sản phẩm cụ thể, gắn đánh giá, xếp loại chất lượng của cá nhân với tập thể và với kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, đơn vị; hàng năm, trên 99% bongdalu truc tiep, đảng viên hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Công tác tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và luân chuyển bongdalu truc tiep thực hiện theo nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan và đúng quy định. Từ năm 2018 đến nay, tỉnh đã tinh giản được 364 công chức, 837 viên chức; năm 2021- 2022, tuyển dụng được 44 công chức qua thi tuyển. Công tác quy hoạch bongdalu truc tiep ở các cấp, ngành được thực hiện thường xuyên, đồng bộ theo phương châm “động” và “mở”. Tỷ lệ bongdalu truc tiep nữ, bongdalu truc tiep trẻ, bongdalu truc tiep là người dân tộc thiểu số được quy hoạch phù hợp với từng địa phương, cơ quan, đơn vị. Trong số các đồng chí bongdalu truc tiep thuộc diện BTV Tỉnh ủy quản lý, tỷ lệ bongdalu truc tiep nữ chiếm 15,88%, tỷ lệ bongdalu truc tiep người dân tộc thiểu số chiếm 38,8% và có 21 bongdalu truc tiep trẻ từ 40 tuổi trở xuống. 100% lãnh đạo diện BTV Tỉnh ủy quản lý có trình độ đại học trở lên; 100% đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 được tham gia bồi dưỡng cập nhật kiến thức mới; 32% bongdalu truc tiep lãnh đạo quản lý khối chính quyền các cấp tham gia các lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước, kỹ năng lãnh đạo và nghiệp vụ.

Các chế độ, chính sách cho bongdalu truc tiep được thực hiện đầy đủ. Từ năm 2021 đến nay, tỉnh đã tổ chức 2 kỳ thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức. Quan tâm, thực hiện các quy định về cơ chế, chính sách phù hợp với điều kiện của địa phương như: Quy định chế độ bảo vệ, chăm sóc sức khỏe, thăm viếng đối với bongdalu truc tiep; chế độ, chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng đối với bongdalu truc tiep trẻ, bongdalu truc tiep nữ, bongdalu truc tiep dân tộc thiểu số; quy định mức chi đào tạo, bồi dưỡng bongdalu truc tiep, công chức, viên chức trong nước do ngân sách địa phương đảm bảo. Đội ngũ bongdalu truc tiep các cấp, ngành được cơ cấu, sắp xếp lại theo vị trí việc làm, khung năng lực gắn với tinh giản biên chế; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền quản lý bongdalu truc tiep đi đôi với giám sát quyền lực; thực hiện tốt việc bố trí chức danh bí thư cấp ủy không phải là người địa phương.

Từ sự đổi mới toàn diện ở tất cả các khâu trong công tác bongdalu truc tiep đã góp phần xây dựng đội ngũ bongdalu truc tiep các cấp trong tỉnh có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ, năng lực, nêu cao tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, tạo đột phá trong phát triển KT - XH, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Bài, ảnh: BIỆN LUÂN