Nhật Bản đẩy mạnh thí điểm làm bongdalu 13 4 ngày/tuần

Cùng với Singapore, Nhật Bản trở thành nền kinh tế lớn tiếp theo ở châu Á thúc đẩy thí điểm mô hình làm bongdalu 13 4 ngày/tuần.

Mô hình làm bongdalu 13 4 ngày/tuần đang được các nước phát triển quan tâm.

Theo The Japan Times, một số địa phương Nhật Bản đã bắt đầu thí điểm mô hình một tuần làm bongdalu 13 4 ngày, thông qua bongdalu 13 cho phép người lao động lựa chọn ngày làm bongdalu 13 dài hơn để đổi thêm một ngày nghỉ trong tuần.

Tại tỉnh Chiba, tổng số giờ làm bongdalu 13 mỗi 4 tuần sẽ không thay đổi ở mức 155 giờ, bằng cách tăng số giờ làm bongdalu 13 trong một ngày (có thể lựa chọn mốc bắt đầu và kết thúc trong khoảng từ 7-10h đến khoảng 15-22h), người lao động sẽ có thể được thêm một ngày nghỉ trong tuần. Một số doanh nghiệp ấn định khoảng thời gian từ 10h đến 15h là "thời gian cốt lõi", yêu cầu nhân viên phải có mặt.

Theo các chuyên gia kinh tế, vì tổng số giờ làm bongdalu 13 sẽ giữ nguyên, sẽ không có tác động đến đánh giá tiền lương hoặc nhân sự. Thay vào đó, thời gian linh hoạt cho phép người lao động thực hiện các mô hình làm bongdalu 13 linh hoạt, phù hợp với lối sống cá nhân và cải thiện sự cân bằng giữa công bongdalu 13 và cuộc sống. Thời gian làm bongdalu 13 linh hoạt cũng giúp thu hút được nhiều tài năng đa dạng cho các tổ chức, doanh nghiệp.

Tại tỉnh Ibaraki, tuần làm bongdalu 13 4 ngày tùy chọn đã được đưa ra từ tháng 4 này, mở rộng cho tất cả nhân viên của tỉnh, ngoại trừ giáo viên và công nhân làm bongdalu 13 theo ca. Sự sắp xếp này được dự đoán sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho các nhiệm vụ như đón và trả con và đưa cha mẹ đến bệnh viện, cũng như cho phép nhân viên tham gia vào bongdalu 13 phát triển bản thân.

bongdalu 13 thí điểm tại Nhật Bản không giới hạn ở những lao động có trách nhiệm nuôi dạy con cái hoặc phải chăm sóc người khác, mà mở cửa cho tất cả nhân viên như một chiến lược để thu hút và giữ chân nhân tài trong một môi trường làm bongdalu 13 thay đổi.

Được hình thành trong giai đoạn dịch Covid-19, mô hình làm bongdalu 13 4 ngày mỗi tuần đang lan rộng ở các nước phát triển. Hồi tháng 2, Đức đã bắt đầu triển khai thí điểm với 45 doanh nghiệp, trong khi Bỉ đã đưa ra cơ chế cho phép người lao động làm bongdalu 13 4 ngày nếu họ muốn mà không bị trừ lương. Kết quả công bongdalu 13 sẽ là yếu tố giúp các bên sử dụng lao động đánh giá người lao động.

Theo Báo Hà Nội Mới