Ban Tổ chức bongdalu.com vip triển khai Kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 28 của BTV bongdalu.com vip

BHG- Ngày20.10, Ban Tổ chức bongdalu.com vip tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 28-CT/TU ngày 21.7.2023 của BTV bongdalu.com vip về chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc và nâng cao trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu và đội ngũ cán bộ, đảng viên. Tham dự có đồng chí Nguyễn Minh Tiến, Ủy viên BTV bongdalu.com vip, Trưởng Ban Tổ chức bongdalu.com vip.

Toàn cảnh hội nghị.

Hội nghị triển khai kế hoạch thực hiện Chỉthị số 28 BTV bongdalu.com vip nhằm chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc và nâng cao trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu và đội ngũ cán bộ, đảng viên trong toàn cơ quan Ban Tổ chức bongdalu.com vip. Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu và đội ngũ cán bộ, đảng viên về ý thức trách nhiệm, thái độ ứng xử, tác phongtrong thực thi nhiệm vụ. Theo đó, Ban Tổ chức bongdalu.com vip tổ chức quán triệt, triển khai đến toàn thể cơ quan thực hiện nghiêm túc, đồng bộ gắn với nhiệm vụ chính trị, quy định về nêu gương, nâng cao trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu và đội ngũ cán bộ, đảng viên trong thực thi công vụ, thực hiện nhiệm vụ được giao.

Phát biểu tại hội nghị, Trưởng Ban Tổ chức bongdalu.com vip Nguyễn Minh Tiến nhấn mạnh: Toàn thể Ban Tổ chức bongdalu.com vip phải nghiêm túc, gương mẫu đi đầu trong việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 28 của BTV bongdalu.com vip. Cùng với đó cần phải làm tốt công tác kiểm tra việc thực hiện Chỉ thị số 28 căn cứ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, thẩm quyền, trách nhiệm, các phòng chuyên môn, các chi bộ chủ động xây dựng và thực hiện hiệu quả chương trình, kế hoạch công tác của chi bộ, cơ quan.Thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ sung nội dung chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc, văn hóa công sở, nâng cao tinh thần, thái độ làm việc của cán bộ, công chức vào quy chế làm việc. Cùng với đó, lãnh đạo từngphòng phải nêu gương thực hiện đi đầu về tác phong, lề lối làm việc; là trung tâm đoàn kết, tinh thần trách nhiệm; đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo; không né tránh, đùn đẩy trách nhiệm; kiên quyết xem xét, xử lý trách nhiệm nếuđể xảy ra mất đoàn kết nội bộ, vi phạm quy chế làm việc, nguyên tắc tập trung dân chủ.

Tin, ảnh: Phi Anh