Đề xuất tăng bongdalu 13 vùng 6% từ ngày 1/7/2022

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất quy định các mức bongdalu 13 tháng theo 4 vùng, lần lượt ở mức 4.680.000 đồng, 4.160.000 đồng, 3.640.000 đồng và 3.250.000 đồng một tháng.

Tăng bongdalu 13 tạo thêm động lực làm việc cho người lao động.

Triển khai quy định tại Điều 91 của Bộ luật Lao động, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ngày 20/5 đã gửi văn bản xin ý kiến các bộ, ngành, địa phương dự thảo Tờ trình và Nghị định của Chính phủ quy định mức bongdalu 13 đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

Tại dự thảo tờ trình, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất quy định các mức bongdalu 13 tháng theo 4 vùng: vùng I là 4.680.000 đồng/tháng; vùng II là 4.160.000 đồng/tháng; vùng III là 3.640.000 đồng/tháng và vùng IV là 3.250.000 đồng/tháng.

Mức bongdalu 13 nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng-260.000 đồng) so mức bongdalu 13 hiện hành.

Bộ đề nghị thời điểm quy định thời điểm thực hiện mức bongdalu 13 từ ngày 1/7/2022 như Hội đồng Tiền lương quốc gia đã khuyến nghị với Chính phủ.

Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, việc xác định mức điều chỉnh bongdalu 13 nêu trên dựa trên cơ sở tăng 5,3% để bảo đảm đủ mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ và tăng thêm 0,7% để cải thiện thêm tiền lương cho người lao động.

Mức điều chỉnh này có sự chia sẻ, hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, vừa chú ý cải thiện đời sống cho người lao động, vừa chú ý đến việc bảo đảm duy trì, phục hồi và phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

100% thành viên Hội đồng Tiền bongdalu 13 quốc gia thống nhất và khuyến nghị với Chính phủ điều chỉnh theo mức này.

Về mức bongdalu 13 giờ, quy định các mức bongdalu 13 giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.

Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, đây là loại hình bongdalu 13 được quy định mới nhằm triển khai quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.

Các mức bongdalu 13 giờ được xác định dựa trên phương pháp quy đổi tương đương từ mức bongdalu 13 tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định của Bộ luật Lao động.

Việc áp dụng phương pháp quy đổi tương đương nêu trên phù hợp với điều kiện cụ thể ở nước ta khi lần đầu tiên quy định mức bongdalu 13 giờ, tránh tạo ra sự xáo trộn việc trả lương cho người lao động, gây ảnh hưởng tiêu cực tới tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp.

Đây là cách xác định mức bongdalu 13 giờ được áp dụng phổ biến ở nhiều nước trên thế giới và được các chuyên gia ILO khuyến nghị cho Việt Nam áp dụng.

Trước đó, ngày 12/4, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ 2 dưới sự chủ trì của Thứ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia, để tiếp tục thảo luận, thương lượng về việc tăng bongdalu 13 vùng cho người lao động tại doanh nghiệp.

Với đa số phiếu tán thành, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng bongdalu 13 vùng từ ngày 1/7/2022 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.

Nếu được thông qua, đây là lần đầu tiên kể từ khi áp dụng bongdalu 13 vùng tại doanh nghiệp (năm 2009), tiền lương tăng vào giữa năm thay vì đầu năm và dự kiến kéo dài 18 tháng thay vì 12 tháng như thường lệ.

Theo nhandan.vn